13 entreprises distinguées au premier Prix national de l'Employeur Modèle
Une première en République démocratique du Congo. Treize entreprises ont été distinguées, ce mercredi 21 octobre 2026 à Kinshasa, à l'occasion de la toute première édition du Prix national de l'Employeur Modèle, une initiative du ministère de l'Emploi et Travail destinée à promouvoir le respect des normes du travail et à encourager l'exemplarité sociale dans les entreprises.
Organisée au Salon Rouge de l'Immeuble du Gouvernement, cette cérémonie vient couronner un processus de sélection ayant porté sur plus de soixante entreprises, sur la base notamment des rapports de l'Inspection Générale du Travail, des descentes de contrôle du ministre et de plusieurs missions de vérification.
Présidant la cérémonie au nom de la Première Ministre Judith Suminwa Tuluka, le ministre de l'Emploi et Travail, Ferdinand Massamba wa Massamba, a salué la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui place le capital humain au cœur de l'action publique, ainsi que l'engagement du Gouvernement dans la promotion du travail décent.
Parmi les entreprises distinguées figurent : Rawbank, Airtel RDC, MMG Kinsevere, Tenke Fungurume Mining, Kipushi Corporation, Plantations et Huileries du Congo, Matadi Gateway Terminal, Société Minière du Katanga, Frontier SA, Katamba Mining, Expatman SARLU, New Kivu Plaza et Nyumba Ya Akiba SA.
En présence de plusieurs membres du Gouvernement, dont le ministre de l'Entrepreneuriat et Développement des PME, Justin Kalumba Mwana, la Ministre du Genre, Famille et Enfant, ainsi que la vice-ministre de l'Intérieur, représentant le Vice-Premier Ministre, la cérémonie a également réuni le patronat, les syndicats, les partenaires sociaux et des délégations de travailleurs venues de différentes provinces du pays.
Mais au-delà des distinctions, un message fort : ce prix n'est pas une fin en soi. Le ministre Ferdinand Massamba wa Massamba a exhorté les entreprises lauréates à poursuivre leurs efforts, à renforcer leur conformité et à élever davantage les standards du monde du travail congolais.
À travers cette première édition, le ministère entend instaurer une véritable culture de l'émulation, où la reconnaissance des efforts devient un moteur de progrès, pour des entreprises plus responsables, des travailleurs mieux protégés et un travail toujours plus décent en République démocratique du Congo.
DM Ngovoka
